安徽淮北社保基数6400和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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社保缴费基数6400元：
- 假设按照养老保险单位缴费比例为18%，个人缴费比例为8%计算，则每月养老保险个人缴费约为115.2元（6400元 × 8%）。
- 医疗保险个人缴费部分通常为缴费基数的2%，即128元（6400元 × 2%）。
- 失业保险个人缴费比例为0.5%，约为32元（6400元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不承担。
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社保缴费基数5000元：
- 同样假设养老保险单位缴费比例为18%，个人缴费比例为8%，则每月养老保险个人缴费约为90元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险个人缴费部分约为100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险个人缴费约为25元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险个人不承担。
社保待遇
- 社保缴费基数越高，个人社保账户积累的资金越多，未来领取的养老金、医疗保险报销金额等相应也会更高。
- 以养老金为例，缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休后可领取的养老金金额也越高。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例通常为19%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例通常为10%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人共同承担，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
- 工伤保险：由单位承担，个人不缴费，缴费比例根据行业风险不同，一般为0.5%-2%。
- 生育保险：由单位承担，个人不缴费。
总的来说，安徽淮北社保基数6400与5000的主要区别在于每月个人需缴纳的社保费用不同，这直接影响到个人社保账户的积累和未来的社保待遇。在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况和未来的保障需求进行综合考虑。
