安徽马鞍山社保基数21000和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数21000元：个人缴纳8%，即1680元；企业缴纳16%，即3360元。
- 缴费基数5000元：个人缴纳8%，即400元；企业缴纳16%，即800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数21000元：个人缴纳2%，即420元；企业缴纳8.5%，即170元。
- 缴费基数5000元：个人缴纳2%，即100元；企业缴纳8.5%，即42.5元。
- 失业保险：
- 缴费基数21000元：个人缴纳0.2%，即42元；企业缴纳0.5%，即105元。
- 缴费基数5000元：个人缴纳0.2%，即10元；企业缴纳0.5%，即25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 缴费基数21000元：企业缴纳0.004%，即16.91元。
- 缴费基数5000元：企业缴纳0.004%，即20元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相应增加。这将直接影响到退休后的养老金待遇。
退休待遇
- 缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。基础养老金的计算与社平工资和平均缴费指数有关，平均缴费基数越高，所占社平工资比例越大，领取的养老金也就越多。
总的来说，选择较高的缴费基数（如21000元）会导致个人和企业缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，退休后的养老金待遇也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应降低。建议根据个人经济状况和退休规划，选择合适的缴费基数。
