安徽马鞍山社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及适用的险种等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 社保缴费基数12600元：
- 每月个人缴费金额约为：养老保险8%（12600×8%=1008元）；医疗保险2%（12600×2%=252元）；失业保险0.5%（12600×0.5%=63元）。
- 每月企业缴费金额约为：养老保险16%（12600×16%=2016元）；医疗保险9.5%（12600×9.5%=1197元）；失业保险0.5%（12600×0.5%=63元）。
- 社保缴费基数5000元：
- 每月个人缴费金额约为：养老保险8%（5000×8%=400元）；医疗保险2%（5000×2%=100元）；失业保险0.5%（5000×0.5%=25元）。
- 每月企业缴费金额约为：养老保险16%（5000×16%=800元）；医疗保险9.5%（5000×9.5%=475元）；失业保险0.5%（5000×0.5%=25元）。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也会相应增加。
养老金待遇
- 养老金的计算与缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，计算出的养老金也会更高。
适用的险种
- 社保缴费基数12600元和5000元：适用于所有险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
总的来说，选择较高的缴费基数（如12600元）会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，未来领取的养老金待遇也会相应提高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低每月的缴费金额，但个人账户积累较少，未来养老金待遇也会相应减少。
