安徽马鞍山社保基数14400和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费基数
- 14400元基数：高于当地上年度职工平均工资的300%。
- 5000元基数：在社保缴费基数的中间档，通常在60%-300%的浮动范围内。
缴费金额
- 14400元基数：
- 养老保险：个人缴费金额为14400×8%=1152元，单位缴费金额为14400×19%=2736元。
- 医疗保险：个人缴费金额为14400×2%=288元，单位缴费金额为14400×10%=1440元。
- 失业保险：个人缴费金额为14400×0.2%=28.8元，单位缴费金额为14400×0.8%=115.2元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
- 5000元基数：
- 养老保险：个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×19%=950元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×10%=500元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000×0.2%=10元，单位缴费金额为5000×0.8%=40元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
社保福利待遇
- 缴费基数高的福利待遇：
- 缴费基数越高，个人账户储存额越高，退休后领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险报销比例和额度可能更高。
- 缴费基数低的福利待遇：
- 缴费基数低，个人账户储存额低，退休后领取的养老金也相对较低。
- 医疗保险报销比例和额度可能较低。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但未来领取的养老金和享受的医疗福利也会相应增加。在个人经济条件允许的情况下，选择较高的缴费基数更为划算。
