安徽马鞍山社保基数10500元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

社保缴费基数

• 10500元基数：如果职工的月工资为10500元，且该工资水平在当地社会平均工资的60%至300%之间，那么10500元可以作为缴费基数。
• 5000元基数：如果职工的月工资为5000元，同样满足在当地社会平均工资的60%至300%之间，那么5000元可以作为缴费基数。

社保缴费金额计算

• 养老保险：
  • 10500元基数：个人缴纳8%，即840元；单位缴纳16%，即1680元。
  • 5000元基数：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
• 医疗保险：
  • 10500元基数：个人缴纳2%，即210元；单位缴纳8.5%，即89.5元。
  • 5000元基数：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8.5%，即42.5元。
• 失业保险：
  • 10500元基数：个人缴纳0.5%，即52.5元；单位缴纳0.5%，即26.25元。
  • 5000元基数：个人缴纳0.5%，即25元；单位缴纳0.5%，即12.5元。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。

养老金待遇

• 社保缴费基数越高，个人账户储存额越大，未来领取的养老金也会相应增加。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息。