安徽马鞍山社保基数8900和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费基数
- 8900元基数：如果职工的月工资为8900元，且高于当地上年度职工平均工资的300%，则按照当地上年度职工平均工资的300%即20094元为缴费基数。
- 5000元基数：如果职工的月工资为5000元，且低于当地上年度职工平均工资的300%，则按照当地上年度职工平均工资的60%即4019元为缴费基数。
缴费金额
- 8900元基数：以8900元为基数计算，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。失业保险个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%。。
- 5000元基数：以5000元为基数计算，养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元；医疗保险个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。。
福利待遇
- 8900元基数：较高的缴费基数意味着个人账户储存额会相应增加，未来领取的养老金也会更多。
- 5000元基数：较低的缴费基数可能会导致个人账户储存额较少，未来领取的养老金相对较少。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和福利待遇可能因个人情况和当地政策有所不同。。
