在安徽马鞍山，当社保缴费基数设定为4900元时，个人每月大约需扣除372.5元用于缴纳五险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体金额会根据最新的社保政策和个人的实际情况有所变动，但这一数值提供了一个大致的参考框架。
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养老保险：作为五险中占比最大的一部分，个人需要按照8%的比例缴纳，即4900元×8%=392元。这是为了确保未来退休后能够领取养老金的重要保障。
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医疗保险：对于个人而言，医疗保险的缴费比例通常为2%，这意味着每月从4900元的基数中扣除98元（4900元×2%），这部分资金将用于支付日常医疗费用以及住院治疗时的部分开支。
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失业保险：个人承担的比例相对较低，在0.2%-0.5%之间浮动，以0.5%计算，则每月扣除24.5元（4900元×0.5%）。虽然金额不大，但它为失业期间提供了基本的生活保障。
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工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额承担，因此个人无需为此支付额外费用。
值得注意的是，除了上述提到的基本社会保险之外，部分员工可能还需要缴纳住房公积金。不过，住房公积金并不属于社保范畴，其缴费比例通常在5%-12%之间，具体取决于企业和个人的选择。如果考虑到住房公积金的个人缴纳部分，那么总的扣除额将会更高。
基于4900元的社保缴费基数，马鞍山市的职工每个月将从工资中扣除一定数额的资金用于缴纳五险。尽管具体的扣除金额可能会因为政策调整或个人收入变化而有所不同，但通过了解这些基本的计算方法，可以帮助我们更好地规划个人财务，并对未来的社会保障有一个清晰的认识。及时关注当地社保局发布的最新消息，有助于掌握最准确的缴费信息。
