根据淮南市2017年社保缴费标准及现行政策，结合缴费基数14500元，计算每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费比例（2025年最新标准）

1. 养老保险

   • 单位：20%

   • 个人：8%

2. 医疗保险

   • 单位：8%

   • 个人：2%

3. 失业保险

   • 单位：0.5%

   • 个人：0.5%

4. 生育保险

   • 单位：0.8%

   • 个人：不缴费

5. 工伤保险

   • 单位：0.2%

   • 个人：不缴费

二、缴费基数与档位划分

• 缴费基数范围 ：按职工上年度月均工资核定，低于全省平均工资60%（2305元）或高于300%（11523元）的，分别按60%或300%核定。

• 14500元的定位 ：14500元>2305元且<11523元，因此按 100% 缴费基数计算。

三、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：14500元 × 20% = 2900元

   • 个人缴纳：14500元 × 8% = 1160元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：14500元 × 8% = 1160元

   • 个人缴纳：14500元 × 2% = 290元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：14500元 × 0.5% = 72.5元

   • 个人缴纳：14500元 × 0.5% = 72.5元

4. 生育保险 （单位全额缴纳）：14500元 × 0.8% = 116元

5. 工伤保险 （单位全额缴纳）：14500元 × 0.2% = 29元

合计每月扣除金额 ：

2900（养老） + 1160（医保） + 72.5（失业） + 72.5（生育） + 29（工伤） = 5334.5元

个人实际到手金额 ：14500元 - 5334.5元 = 9165.5元

四、注意事项

• 若单位未依法缴纳社保，个人可通过社保部门或劳动仲裁维权；

• 具体扣除金额可能因政策调整而变化，建议定期咨询当地社保机构。