安徽淮南社保基数14400元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
-
缴费基数14400元：
- 个人社保缴费金额 = 14400元 × (大约10.5%) ≈ 1512元（养老保险、失业保险、医疗保险）。
- 单位社保缴费金额 = 14400元 × (大约27.2%) ≈ 3916.8元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。
-
缴费基数5000元：
- 个人社保缴费金额 = 5000元 × (大约10.5%) ≈ 525元（养老保险、失业保险、医疗保险）。
- 单位社保缴费金额 = 5000元 × (大约27.2%) ≈ 1360元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。
社保待遇
- 缴费基数14400元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用较多，因此未来领取的养老金、医保报销额度也会相对较高。
- 缴费基数5000元：缴费基数较低，个人和单位缴纳的社保费用较少，相应的社保福利和未来的保障可能会有所不足。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为10%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.8%和0.2%。
- 工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳，比例在0.5%-2%之间。
- 生育保险：由单位缴纳，个人不缴纳，比例为1%[6](@ref。
总的来说，安徽淮南社保基数14400元相较于5000元，会导致个人和单位每月需要缴纳更高的社保费用，但未来可能享受到更全面的社保待遇。而选择较低的缴费基数5000元，每月缴费压力相对较小，但未来在养老金、医保报销等方面的保障可能会有所降低。
