在安徽淮南，如果您的社保缴费基数设定为12200元每月，根据最新的社保缴费比例规定，个人每月大约需要缴纳1464元，而单位则需承担约3759.6元。这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种，并且是基于当前的缴费标准计算得出。
-
养老保险：按照现行规定，养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。这意味着对于12200元的基数，个人每月需缴纳976元（12200 * 8%），而单位则需缴纳1952元（12200 * 16%）。
-
医疗保险：包括了生育保险在内的医疗保险，个人缴纳比例通常为2%，单位缴纳比例为9.8%。个人每月需支付244元（12200 * 2%），单位则需支付1195.6元（12200 * 9.8%）。
-
失业保险：个人和单位的缴纳比例分别为0.5%，即个人每月需缴纳61元（12200 * 0.5%），单位同样需缴纳61元。
-
工伤保险与生育保险：这两项保险由单位全额承担，个人无需缴纳。其中工伤保险的比例因行业风险不同而有所差异，但一般不会超过1.9%；生育保险的比例约为1%左右，具体数值取决于当地政策调整情况。
-
住房公积金：虽然不属于五险一金中的“五险”，但作为重要的社会保障组成部分，住房公积金的缴纳也非常重要。假设单位和个人的缴纳比例均为12%，那么对于12200元的基数来说，双方各自需缴纳1464元（12200 * 12%）。需要注意的是，住房公积金的具体缴纳比例可能因地区政策的不同而有所变化。
总结而言，在淮南市，如果您选择了12200元作为社保缴费基数，那么除了上述提到的基本社会保险费用外，还需考虑住房公积金的缴纳。值得注意的是，随着每年度社平工资的变化，社保缴费基数上下限也会相应调整，因此建议定期关注当地人社部门发布的最新通知以确保信息准确无误。灵活就业人员和社会团体成员在选择缴费基数时也应参照相关规定进行合理规划。
