安徽淮南社保基数9600和5000的区别主要体现在以下几个方面：
社保缴费金额
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缴费基数为9600元：
- 养老保险：单位缴费金额为9600×16%=1536元，个人缴费金额为9600×8%=768元。
- 医疗保险：单位缴费金额为9600×9.5%=912元，个人缴费金额为9600×2%=192元。
- 失业保险：单位缴费金额为9600×0.5%=48元，个人缴费金额为9600×0.5%=48元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业确定，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费金额为9600×1%=96元，个人不缴费。
- 公积金：单位和个人缴费比例在5%-12%之间，具体金额取决于选择的缴费比例。
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缴费基数为5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业确定，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费金额为5000×1%=50元，个人不缴费。
- 公积金：单位和个人缴费比例在5%-12%之间，具体金额取决于选择的缴费比例。
社保待遇
- 社保基数为9600元：由于缴费基数较高，参保人员在退休后将能够领取较高的养老金，并且医疗保险的报销比例也会相应提高。
- 社保基数为5000元：缴费基数较低，相应的养老金和医疗保险报销比例也会较低。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金和享受的医疗报销待遇也会相应更高。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况和未来的保障需求。
