在安徽淮南，如果您的社保缴费基数设定为8700元，那么根据现行的社保政策，您每月个人需缴纳约696元（养老保险552元+医疗保险144元），而单位则需承担大约1740元。 这意味着您的实际到手工资会因为社保扣款而有所减少，但同时您也在为未来的养老、医疗等社会保障积累权益。
一、养老保险计算
- 个人部分：按照8%的比例计算，即8700元×8%=696元。这部分资金将进入您的个人账户，未来可用于退休后的生活保障。
- 单位部分：单位需要按照16%的比例为员工缴纳养老保险费，即8700元×16%=1392元。这笔费用不会直接影响您的当月收入，但它构成了社会统筹基金的一部分，用于支付当前退休人员的养老金。
二、医疗保险计算
- 个人部分：按2%的比例缴纳医疗保险费用，即8700元×2%=174元。还需缴纳一定金额的大病保险费用，具体数额视当地规定而定。
- 单位部分：单位需缴纳的医疗保险比例通常为9.5%，即8700元×9.5%=826.5元。这部分资金主要用于覆盖参保人的门诊和住院医疗费用报销。
三、失业保险及其他险种
- 失业保险由单位和个人共同承担，个人按0.5%缴纳，单位按0.5%缴纳，总计为8700元×1%=87元。
- 工伤保险仅由单位缴纳，费率依据行业风险程度不同，一般在0.2%-1.9%之间浮动。
- 生育保险现已并入医疗保险，个人无需额外缴纳。
四、灵活就业人员与企业职工的区别 对于以灵活就业身份参保的个人来说，其社保缴费基数的选择更加灵活，可以根据自身经济状况选择不同的档次，但总体上，个人需全额承担应缴费用，包括原本由单位承担的部分。
总结而言，在安徽淮南地区，若您选择8700元作为社保缴费基数，除了上述提到的各项社会保险费用外，还需注意每年可能会有的调整，这些调整通常基于全省或全市上一年度的社会平均工资水平进行上下限的重新划定。建议定期关注官方发布的最新信息，确保自己的社保缴纳符合最新的法规要求，并合理规划个人财务，以便更好地享受社会保障带来的长期利益。
