在安徽淮南，如果社保基数设定为6700元，根据现行规定，在职职工医保卡每月大约会收到180.9元（即6700元的2.7%），这是基于40岁以下年龄段的计算标准；而40岁至50岁的职工则按3.0%计入，约为201元；51岁及以上的职工按3.6%计入，约为241.2元。
理解社保基数对个人医保账户入账金额的影响至关重要。社保基数直接影响到医保卡每月的入账额度，这是因为缴费基数越高，划入个人账户的资金也就越多。对于在职职工而言，其个人账户每月入账金额由个人缴纳的基本医疗保险费计入，而这个比例是依据年龄分段确定的。
不同年龄段的职工享有不同的医保划入比例。年轻职工（40岁以下）由于身体状况通常较好，因此划入个人账户的比例相对较低，为缴费基数的2.7%；中年职工（40岁-50岁）随着年龄增长健康需求增加，划入比例提高到了3.0%；而对于年纪更大的职工（51岁以上），考虑到更高的医疗保健需求，划入比例进一步提升至3.6%。
退休人员的医保卡入账机制与在职职工有所不同。退休人员的个人账户资金主要来源于统筹基金，并按照当地上一年度平均工资的一定比例进行划拨，这一比例大致为5.0%，不过具体的数额还需参照当地的政策规定和上一年度的平均工资水平来确定。
灵活就业人员参加职工基本医疗保险时，其缴费基数的选择较为灵活，可以根据自身经济状况选择不同的档次。但是，不论选择哪个档次，一旦确定了缴费基数，相应的个人账户划入比例也会随之确定，这同样会影响到每月医保卡的实际到账金额。
了解并合理选择社保基数不仅关系到每月医保卡的入账金额，还间接影响到未来的医疗保障水平。对于淮南市的参保人员而言，掌握这些信息有助于更好地规划个人财务，确保在需要医疗服务时有足够的资金支持。这也提醒大家关注当地社保政策的变化，以便及时调整自己的参保策略。
