安徽淮南社保基数8400元属于2024年当地中等偏上缴费标准，介于缴费基数下限4227元与上限21133元之间，约为全省平均工资7044.38元的119%。该基数直接影响个人与企业社保缴费金额，养老保险个人需缴纳672元/月（8%），企业缴纳1344元/月（16%），同时涵盖医疗、失业等险种的分摊费用。
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基数定义与范围
社保基数是计算五险缴费的工资基准，安徽淮南2024年标准为4227元至21133元，8400元处于合理区间。若职工上年度月均工资为8400元，则直接以此值为基数；若低于4227元或高于21133元，则按下限或上限执行。 -
个人与企业缴费明细
以8400元为基数，各险种缴费比例为：
- 养老保险：个人8%（672元），企业16%（1344元）；
- 医疗保险：个人2%（168元）+15元大病险，企业8.4%（705.6元）；
- 失业保险：个人0.3%（25.2元），企业0.7%（58.8元）；
- 工伤保险：企业0.2%-1.9%（按行业），个人不缴。
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灵活就业人员适用性
个体工商户或灵活就业者可在4227元至21133元间自主选择基数，8400元需按20%比例缴纳养老保险（1680元/月），医保则固定按下限4227元缴费。 -
基数调整与补缴规则
若年度内基数调整至8400元，单位可在年底前补缴差额，免收滞纳金。离职人员经协商可由原单位申请调整。
提示：实际缴费可能因行业或政策微调，建议通过皖事通APP或社保中心查询实时数据。合理选择基数可平衡当前负担与未来福利。
