在安徽淮南，如果你的社保缴费基数设定为5800元，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳443.84元，而单位则需承担约1149.74元。 这个数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的费用，并且是基于2024-2025年度的标准来计算的。
我们来看看养老保险的缴费情况。对于个人来说，按照8%的比例计算，每月应缴纳的养老保险费为5800元×8%=464元。而对于单位而言，这一比例则高达16%，即5800元×16%=928元。这意味着，在养老保险方面，单位和个人共同承担了接近1400元的成本。
接下来是医疗保险。根据规定，个人需按2%的比例缴纳医疗保险费用，即5800元×2%=116元。单位也需要为其员工支付这部分费用，其比例为9.8%，也就是5800元×9.8%=568.4元。值得注意的是，这里已经包含了生育保险的部分，因此不再单独列出生育保险的具体金额。
失业保险则是另一项重要的社会保障措施。在此项上，个人和单位各自承担0.5%的比例，这意味着双方都需要支付5800元×0.5%=29元作为失业保险费。虽然看起来数额不大，但它为失业人员提供了基本的生活保障。
工伤保险由单位全额承担，费率依据行业风险等级不同而有所差异，通常介于0.2%-1.9%之间。假设采用最低标准0.2%，那么单位每月需额外支付5800元×0.2%=11.6元作为工伤保险费用。
总结来看，当社保缴费基数设为5800元时，个人每月总计需缴纳约443.84元（包括养老、医疗、失业三项），而单位则需承担大约1149.74元（涵盖所有五项社会保险）。这些数字反映了企业和员工共同分担的社会保障责任，同时也体现了国家对劳动者权益保护的重视程度。对于想要了解更详细信息或者希望查询自己具体缴费情况的朋友，可以通过当地社保部门提供的在线服务或者移动应用程序进行查询。考虑到每年可能会有新的政策调整或更新，建议定期关注官方发布的最新通知以获取准确的信息。
