安徽淮南社保基数4900元属于第三档，这个基数通常对应的是当地职工的平均工资水平，并决定了各项社会保险的缴费基数和待遇水平。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数与档次的关系：社保基数是根据当地职工的平均工资来确定的，通常分为若干档次。4900元的基数在淮南市属于中等水平，介于最低档和最高档之间。淮南市社保基数的档次划分一般是根据当地上年度职工月平均工资的一定比例来确定的。4900元大致处于平均工资的60%到100%之间，因此被归入第三档。
2. 2.缴费基数的影响：社保缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额。基数越高，缴费金额也越高，但相应的，未来的社保待遇也会更好。对于4900元的基数，职工个人和单位需要按照一定的比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例根据淮南市的相关政策而定。
3. 3.待遇水平的关联：社保待遇，如养老金、医疗保险报销比例等，通常与缴费基数挂钩。4900元的基数意味着在退休后，职工可以享受到与该基数相对应的养老金待遇。医疗保险的报销比例和上限也会受到缴费基数的影响，基数越高，报销比例和上限通常也越高。
4. 4.调整与变化：社保基数并不是固定不变的，通常每年会根据当地职工平均工资的变化进行调整。如果淮南市职工平均工资上涨，社保基数也会相应提高。对于职工来说，及时了解社保基数的调整变化非常重要，因为这直接影响到个人的缴费和未来的待遇。
5. 5.政策与建议：职工应关注淮南市人力资源和社会保障局发布的最新政策，了解社保基数的具体划分标准和调整情况。如果对社保基数有疑问或需要更详细的咨询，建议直接联系当地社保部门或访问其官方网站获取准确信息。

安徽淮南社保基数4900元属于第三档，这一基数不仅影响当前的缴费金额，还直接关系到未来的社保待遇。职工应密切关注社保政策的变化，以便做出合理的财务规划。