在安徽淮南，当社保缴费基数设定为4800元时，参保人员将根据其年龄和具体的社保政策获得相应的返还金额和个人账户积累。对于在职职工而言，不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户；35周岁以上不满45周岁的职工按1%返还；而45周岁以上的职工则按2%返还。这意味着以4800元为基数，不同年龄段的员工每月分别可以获得38.4元、48元以及96元的个人账户返还。
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个人账户养老金计算：首先明确的是，个人账户养老金是基于个人缴纳部分累积而成，按照规定比例从每月工资中扣除并存入个人账户。若以4800元作为缴费基数，那么个人需承担的部分会依据养老保险的具体费率来确定。通常情况下，个人承担的比例约为8%，即每月大约需要缴纳384元进入个人账户。
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基础养老金与过渡性养老金：除了个人账户养老金外，退休后还能领取基础养老金及可能存在的过渡性养老金。基础养老金取决于当地养老金计发基数、平均缴费指数以及累计缴费年限等因素。例如，在淮南地区，如果某位参保者的平均缴费指数为0.6，累计缴费年限为17年，并假设养老金计发基数为7688元，则其基础养老金约为1046元/月。
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医疗保险返还款项：医疗保险方面，淮南市也有一套详细的返还机制。比如，不满35周岁的职工每月返还0.8%，即约38.4元；35至45岁之间者返还1%，即约48元；超过45岁者返还2%，即约96元。这些资金可用于支付个人医疗费用，减轻了参保人员就医时的经济压力。
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灵活就业人员的考量：对于选择灵活就业方式参保的人来说，他们可以根据自身经济状况选择不同的缴费档次，一般分为上年度在岗职工平均工资的60%至300%等多个档次。以4800元为基数来看，这可能是接近或等于某个档次的标准值，具体还需参照当年淮南市的社会平均工资水平进行确认。
总结起来，安徽淮南社保基数设为4800元的情况下，参保人不仅能够享受到相应比例的医疗保险返还款项，还能在未来退休时领取到由基础养老金、个人账户养老金组成的退休金。值得注意的是，实际领取金额还会受到多种因素的影响，包括但不限于个人的实际缴费年限、平均缴费指数等。建议定期关注最新的社保政策调整，以便准确规划自己的养老保障计划。
