在安徽蚌埠，2025年社保缴费基数上限为19160元每月，接近提及的19700元。这意味着对于收入达到或接近这一上限的职工来说，个人每月需缴纳约1578元社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险等），而单位则需承担更高的比例，约为4125元每月。
养老保险是社保中占比最大的部分，个人需缴纳工资的8%，单位则需缴纳16%。假设缴费基数为19160元，则个人每月养老保险缴费额为1532.8元，单位则需缴纳3065.6元。医疗保险方面，个人需要缴纳工资的2%加上一定金额的大病救助金，大约为38.32元加上3元，总计41.32元；单位则需缴纳工资的8%左右，即1532.8元。再次，失业保险由个人和单位共同承担，个人按工资的0.5%缴纳，即9.58元，单位同样按照0.5%缴纳，也是9.58元。工伤保险与生育保险则完全由单位承担，分别约为工资的0.4%和1%，即分别为7.66元和19.16元。住房公积金虽然不属于社保范畴，但通常也随同社保一同讨论，其个人和单位的缴纳比例通常在5%-12%之间，具体数值取决于公司政策和个人选择。
总结而言，在安徽蚌埠，如果员工的月工资达到了19160元这一社保缴费基数上限，那么该员工每月需要从自己的工资中扣除大约1578元用于支付社保费用，这还不包括住房公积金的部分。与此雇主也需要为此员工支付大约4125元作为社保费用。值得注意的是，这些数字仅为估算值，实际缴费可能会根据当地最新规定有所调整。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的社保管理部门或使用官方提供的在线社保计算器进行计算。
