在安徽蚌埠，若社保基数为 15300 元，个人扣除费用涉及多个险种。养老保险个人缴纳 8%，即 15300×8% = 1224 元；医疗保险个人缴纳 2%，为 15300×2% = 306 元；失业保险个人缴纳 0.5%，是 15300×0.5% = 76.5 元。大额医疗费用补助个人部分每月 9.16 元。生育保险和工伤保险个人无需缴纳。 各项相加，个人每月社保扣除总额为 1224 + 306 + 76.5 + 9.16 = 1615.66 元。
下面分险种详细介绍：
- 养老保险：蚌埠规定职工个人需按 8% 的比例缴纳养老保险费。以 15300 元的社保基数计算，每月需缴纳 15300×8% = 1224 元。这部分费用进入个人养老账户，对退休后领取养老金数额有重要影响，多缴将来养老金待遇越高。
- 医疗保险：个人缴费比例为 2%。所以每月缴纳金额为 15300×2% = 306 元。这不仅能保障日常医疗报销需求，还与医保个人账户资金积累相关，部分地区个人账户资金可用于支付门诊费用、购买药品等。
- 失业保险：个人缴费费率为 0.5%。每月缴纳 15300×0.5% = 76.5 元。当非因本人意愿中断就业时，满足一定条件可领取失业保险金，为失业期间提供基本生活保障。
- 大额医疗费用补助：蚌埠规定单位在职人员大额医疗费用补助个人部分为每月 9.16 元。这是对基本医疗保险的补充，用于应对高额医疗费用，减轻患者经济负担。
- 生育保险和工伤保险：这两个险种由单位全额承担，个人无需缴费。生育保险保障生育期间的相关费用和津贴；工伤保险则在工作中遭遇事故伤害或患职业病时给予相应补偿 。
了解社保费用扣除明细，有助于大家更好规划个人财务，清晰知晓自身权益。若对社保缴纳还有疑问，可咨询当地社保部门，获取更精准详细解答。
