安徽蚌埠社保基数16600和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额

• 社保基数16600：根据蚌埠市社保缴费比例，若社保基数为16600元，那么单位和个人每月需要缴纳的社保费用将根据这个基数计算。具体缴费金额需根据最新的社保政策和比例来确定。
• 社保基数5000：若社保基数为5000元，那么单位和个人每月需要缴纳的社保费用将明显低于基数为16600元的情况。同样，具体缴费金额需根据最新的社保政策和比例来确定。

2. 社保待遇水平

• 养老金：社保基数越高，个人账户累计的金额越多，退休后领取的养老金也越多。社保基数为16600元的人员在退休后可能享受到更高的养老金待遇。
• 医疗保险：社保基数越高，个人医保账户的划入金额越多，可享受的医疗待遇也相对更好。例如，在医保报销比例和最高支付限额方面，社保基数高的人员可能享有更高的待遇。
• 其他社保待遇：包括失业保险、工伤保险和生育保险等，虽然这些待遇与社保基数的关联度相对较低，但整体上社保基数高的人员在享受这些待遇时也可能有一定的优势。

总结

社保基数的高低直接影响到单位和个人的缴费金额以及个人在退休后和医疗等方面的社保待遇水平。在选择社保基数时，应根据个人的实际情况和经济能力来合理确定。若有疑问，建议咨询当地的社保部门以获取准确的信息和指导。