安徽蚌埠社保基数5100元的工资，个人所得税扣除金额为3元，税后收入为5097元。具体计算方式为：应纳税所得额=5100元（工资）-5000元（起征点）=100元，适用3%税率，税额=100×3%=3元。若涉及五险一金，实际到手收入会进一步减少，需根据具体缴费比例计算。
-
个人所得税计算逻辑
工资收入超过5000元起征点部分需缴税，5100元仅超出100元，按最低档3%税率计算，税额极低。若工资含奖金、补贴等，需合并计税。 -
五险一金对税后收入的影响
蚌埠五险一金个人缴费比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、公积金5%-12%。以常见比例20%估算，扣除1020元后剩余4080元，再扣3元个税，实际到手约4077元。但具体比例需根据单位政策确认。 -
社保基数与缴费差异
安徽2024年社保缴费基数下限为4227元，若单位按5100元为基数缴纳，个人承担部分更高。例如公积金按12%缴纳，五险一金总扣除可能达1300元以上，税后收入进一步降低。 -
灵活就业人员的特殊情形
灵活就业者社保缴费基数可自选（4227元至21133元），但医保统一按下限缴纳。若按5100元基数参保，养老保险需自行承担20%（约1020元/月），无单位分摊。
提示：实际到手工资受五险一金比例、专项附加扣除等影响，建议通过个税APP或单位财务部门核实具体数据。
