在安徽蚌埠，当社保基数设定为5200元时，个人每月大约需要扣除436.8元用于社保缴纳。 这一金额是基于当前的社保缴费比例计算得出的，具体包括养老保险、医疗保险和失业保险三项个人应缴部分。值得注意的是，实际扣费可能会根据最新的政策调整和个人的具体情况有所不同。
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养老保险：按照现行规定，个人需承担8%的比例，即5200元乘以8%，等于416元。这部分资金将进入个人账户，作为未来退休金的一部分。
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医疗保险：个人缴纳比例一般为2%，即5200元乘以2%，等于104元。部分地区还会要求额外支付一定数额的大病保险费用，但这里我们仅考虑基本医疗保险费用。
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失业保险：个人缴纳比例通常较低，约为0.5%，也就是5200元乘以0.5%，等于26元。失业保险旨在为失业期间提供一定的经济支持。
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工伤保险和生育保险：这两项保险通常由单位全额承担，个人无需缴纳任何费用。在计算个人每月社保扣除额时，并不包括这两项保险的成本。
需要注意的是，上述计算基于社保基数为5200元的情况，而实际上，社保基数会依据上一年度当地社会平均工资水平进行调整，且每年都会有所变动。这意味着，如果当地的平均工资发生变化，那么社保基数以及相应的个人缴纳金额也会随之调整。
对于社保基数为5200元的职工而言，每月个人需缴纳的社保费用大致为436.8元。为了确保准确无误，建议定期关注当地人社部门发布的最新通知或通过官方渠道查询最新的社保政策，因为这些信息直接影响到具体的缴费金额。了解自己社保账户的具体情况也有助于更好地规划个人财务和退休计划。
