在安徽蚌埠，若社保基数为 4900 元，退休后每月领取的养老金并非固定值，而是受多种因素影响。大致而言，养老金由基础养老金、个人账户养老金，部分人还涉及过渡性养老金构成。下面为您详细分析：
- 基础养老金：基础养老金 =（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 个人累计缴费年限 ×1% 。本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。假设蚌埠上年度职工月平均工资为 A，本人平均缴费指数因按 4900 基数缴纳，设为 B（以实际历年缴费对应指数均值为准），累计缴费年限为 C 年。则基础养老金 =（A + A×B）÷2×C×1% 。比如蚌埠 2024 年养老金计发基数 7842 元可近似看作 A，若平均缴费指数 B 为 0.6，缴费年限 C 为 20 年，基础养老金 =（7842 + 7842×0.6）÷2×20×1% =1254.72 元 。
- 个人账户养老金：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 。计发月数与退休年龄相关，50 岁退休计发月数为 195，55 岁为 170，60 岁为 139 。若每月按 4900 基数，个人缴纳比例 8%（以养老保险为例），每月进入个人账户金额是 4900×8% =392 元 。假设缴费 D 年，账户利息忽略不计，个人账户储存额 = 392×12×D 。若 60 岁退休，D 为 20 年，个人账户储存额 = 392×12×20 =94080 元，个人账户养老金 = 94080÷139≈676.83 元 。
- 过渡性养老金（针对特定人群）：过渡性养老金 = 视同缴费指数 × 计发基数 × 视同缴费年限 × 过渡性系数 。只有拥有视同缴费年限（如改革前国企、事业单位等工作经历）的人群才有这部分。视同缴费指数、过渡性系数由当地政策确定，计发基数类似基础养老金计算中的相关数值。假设视同缴费年限为 E 年，视同缴费指数 F，过渡性系数 G，若计发基数按 7842 元算，过渡性养老金 = 7842×F×E×G 。若 E 为 5 年，F 为 1，G 为 1.3%，过渡性养老金 = 7842×1×5×1.3% =509.73 元 。
退休领取养老金为以上三项之和（若没有过渡性养老金则只算前两项）。因涉及平均工资、缴费指数、缴费年限、退休年龄等诸多变量，具体金额需结合个人实际情况精确计算。建议您前往蚌埠当地社保经办机构，携带相关证件，让工作人员依据您完整的参保数据核算，以获取最准确的退休养老金金额 。
