在安徽芜湖，社保基数 19400 元时，养老金计算较为复杂，会受到退休时上年度全省在岗职工月平均工资、缴费年限、个人账户储存额等因素影响。下面分点详细阐述：
- 养老金构成及计算方式：
- 基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满 1 年发给 1％。计算公式为基础养老金 =（退休上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2× 个人累计缴费年限 ×1％ 。影响基础养老金待遇高低主要有三项：退休时上年度全省在岗职工月平均工资、缴费年限和个人缴费基数高低。例如，若退休上年度全省在岗职工月平均工资为 X 元，本人指数化月平均缴费工资为 19400 元，缴费年限为 30 年，那么基础养老金 =（X + 19400）÷2×30×1％ 。但 X 数值每年不同且需参考官方公布数据 。
- 个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数。计发月数按国发 (2005) 38 号文件规定执行，与退休年龄有关，比如 50 岁退休计发月数是 195 个月，55 岁退休计发月数是 170 个月，60 岁退休计发月数是 139 个月 。假设退休时个人账户储存额为 Y 元，若 60 岁退休，个人账户养老金 = Y÷139 。Y 的金额取决于每月缴费基数中进入个人账户的比例（养老保险个人缴费比例一般为 8%，即每月有 19400×8%=1552 元进入个人账户）以及缴费年限积累。
- 过渡性养老金（有视同缴费年限才有）：实行基本养老保险个人账户制度（1996 年 1 月 1 日，行业统筹单位 1998 年 1 月 1 日）以前参加工作，累计缴费年限满 15 年以上的才有。计算基础养老金和过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资的指数为：1991 年至退休上年各年度本人缴费基数，与各相应年度全省在岗职工月平均工资比值的算术平均值 。过渡性养老金的计算较为复杂，且涉及更多历史数据，具体公式因地区政策微调会有差异，一般形式为过渡性养老金 = 退休上年度全省在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数 。
- 医保相关待遇：
- 缴费方面：基本医疗保险单位缴费比例为 7%（包含生育保险 0.5%），职工个人缴费比例为 2% 。那么单位每月缴纳 19400×7% =1358 元，个人每月缴纳 19400×2% = 388 元 。个体人员基本医疗保险缴费比例为 5.5%（不建立个人账户）或 8.5%（建立个人账户） 。
- 报销待遇：职工在定点医疗机构发生的政策范围内住院费用，纳入住院报销待遇。每次住院起付线：三级医院 900 元，二级医院 800 元，一级医院 700 元，社区卫生服务中心起付线 300 元 。白血病、恶性肿瘤（放化疗、靶向治疗、免疫治疗）、脑瘫康复、慢性肾衰竭（尿毒症期）、精神障碍（重性）5 类特殊慢性病同一年度内在同一家医院住院治疗的，只收取年度内首次住院起付线 。职工住院医疗费用超过起付标准以上的部分，由医疗保险基金和职工个人按 “分段计算、累加支付” 的办法支付 。一个自然年度内门诊慢特病费用的起付线 1000 元。普通慢性病按不同病种实行不同的限额管理，起付线以上，限额以内的符合医保政策范围内的医疗费用按同等条件下住院比例报销 。特殊慢性病扣除年度起付线后，按同等条件下住院比例报销，纳入基本医疗保险年度最高限额内管理 。
- 其他社保待遇：
- 失业保险：单位缴费比例为 0.5%，职工个人缴费比例为 0.5% 。单位每月缴纳 19400×0.5% = 97 元，个人每月缴纳 19400×0.5% = 97 元 。失业后符合条件可按规定领取失业金，领取金额和期限与缴费年限等相关 。
- 工伤保险：由单位缴纳，缴费比例根据行业风险类别确定，一般在 0.2% - 1.9% 之间 。不同行业单位每月为 19400 基数缴纳的工伤保险费用不同，如某行业缴费比例为 0.5%，则每月缴纳 19400×0.5% = 97 元 。主要用于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病获得医疗救治和经济补偿 。
安徽芜湖社保基数 19400 元时，各项社保待遇领取金额因多种因素而有所不同。养老金需明确退休时上年度全省在岗职工月平均工资、缴费年限等；医保报销金额与就医医院等级、疾病类型等有关；其他社保待遇也各有其领取规则和影响因素 。若想准确计算社保待遇，建议咨询当地社保部门 。
