根据安徽芜湖社保缴费基数政策，2024年职工月平均工资为8467元，社保缴费基数范围设定如下：
最低缴费基数
按职工月平均工资的60%计算，即 5080元 （8467元 × 60%）。
最高缴费基数
按职工月平均工资的300%计算，即 25401元 （8467元 × 300%）。
实际缴费区间
职工月平均工资的70%-100%（即5927元-8467元）之间时，以本人实际工资为缴费基数。
说明
若个人月收入为17200元，处于 5927元-8467元 区间，因此实际缴费基数为 17200元 （无需调整）。
缴费基数每年调整一次，具体数值以芜湖市社保中心官方公布为准。
建议通过芜湖市社保中心官网或官方APP查询最新缴费基数及个人缴费金额。
安徽芜湖社保基数17100元时，个人每月需缴纳约1368元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 个人缴费比例为8%，基数17100元时每月扣除： 17100 × 8 % = 1368 元 17100 \times 8\% = 1368元 17100 × 8% = 1368 元 医疗保险 个人缴费比例为2%，扣除金额为： 17100 × 2 % =
安徽芜湖社保基数17100元属于当地最高缴费标准 ，适用于月收入超过上年度全省平均工资300%的参保人员 ，主要体现三个关键点：按300%封顶线核定 、影响五险缴费金额 、适用于高收入群体 。该标准每年由安徽省人社厅统一调整，2024年执行标准依据2023年全省社平工资数据确定。 核定规则
根据2025年江苏常州职工医保政策，二档医保在补牙治疗中的报销比例及注意事项如下： 一、报销比例 基础报销比例 补牙治疗属于医保门诊报销项目，二档医保的报销比例通常为 60% 。 地区差异 常州作为江苏省城市，医保政策对不同层级医院存在差异： 一级医院 ：起付线400元，报销比例90%； 二级医院 ：起付线600元，报销比例90%； 三级医院 ：起付线1000元，报销比例90%。 二
根据2025年徐州市医保政策，异地就医备案报销比例及规则如下： 一、门诊报销 普通门诊 报销比例：50% 年度支付限额：500元 适用范围：所有定点医疗机构（基层医疗机构实行零差率销售的除外）。 两病门诊 报销比例：60% 年度支付限额：3000元 适用范围：高血压、糖尿病等慢性病患者。 异地未备案门诊 报销比例降低20%。 二、住院报销 起付线标准 在职人员：三级医院1700元
2025年江苏徐州异地就医备案有效期根据类型不同分为6个月或12个月 ，其中临时外出就医（含急诊、非急诊未转诊）统一为6个月，转诊转院备案持卡联网结算为12个月，重症患者可申请延期。关键亮点 ：长期居住备案实现“一次备案、长期有效”，急诊抢救入院后5个工作日内补备案仍可结算，备案有效期内办理入院手续的均视为有效。 备案类型与时效 长期居住人员 （如异地养老
2025年四川泸州出现腹股沟痛，建议优先选择泸州市三甲医院（如西南医科大学附属医院）或专科医院的泌尿外科/普外科就诊 ，这类医院设备完善、专家集中，能快速诊断疝气、泌尿结石或淋巴结炎等常见病因。 明确病因优先级 腹股沟痛可能由疝气、泌尿系统结石或炎症引发，三甲医院可通过超声、CT等精准检查区分病因，避免误诊。 专科优势 疝气治疗：泸州市人民医院普外科擅长腹腔镜疝修补术，创伤小
2025年广东阳江治疗乳房胀痛伴月经周期，推荐选择阳江市人民医院（三甲综合）或阳春市妇幼保健院（三级妇儿），两者均设有儿童内分泌科，可针对性解决激素相关乳腺问题。 阳江市人民医院 作为三甲综合医院，拥有57个科室和276位医生，儿童内分泌科提供专业诊疗服务，适合排查月经周期相关的激素紊乱问题。地址位于江城区江台路42号，综合评分较高（67分），医疗资源丰富。 阳春市妇幼保健院 三级妇儿专科医院
在安徽芜湖，社保基数 17100 元大致处于第七档（社平工资的 250% 这一档） 。2024 年，安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资为 7044.38 元 / 月，以此为基准来确定社保缴费基数档次。下面为你详细介绍相关情况： 各档次划分依据 ：以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险时，可在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% 至 300% 之间选择缴费基数
根据2025年最新政策，安徽芜湖社保缴费基数为 17200元 ，以下是具体缴费情况说明： 一、缴费基数范围 上限 ：2025年缴费基数上限为 25401元 （即当地职工月平均工资的300%）； 下限 ：下限为 3387元 （即当地职工月平均工资的40%）； 实际缴费基数 ：若职工月收入在3387-25401元之间，则按实际工资收入确定；若超过25401元则按25401元计算
在安徽芜湖，若社保缴费基数为17200元，个人所得税需根据实际应纳税所得额（扣除五险一金及5000元起征点后）按超额累进税率计算，税率范围为3%-45% 。具体金额需结合五险一金缴纳比例、专项附加扣除等因素综合测算。 关键计算步骤 五险一金扣除 芜湖社保个人部分通常为缴费基数的10.5%（养老8%、医疗2%、失业0.5%），公积金比例为5%-12%。以最低比例计算
在安徽芜湖，社保缴费基数17200元 的情况下，医保卡每月返还金额根据年龄和参保状态不同 ：在职职工35岁以下按缴费基数的0.8%返还（137.6元/月），35-45岁为1%（172元/月），45岁以上为2%（344元/月）；退休人员70岁以下按上年度市均工资4.3%返还，70岁以上为4.8%。 具体分项说明： 在职职工返还比例 年龄是核心因素：35周岁以下返还0.8%
根据2025年芜湖市社保缴费标准，若个人缴费基数为17,200元，每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：19% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： $$17,200 \times (19% + 8%) = 17,200 \times 27% = 4,644 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 缴费金额： $$17,200
在安徽芜湖，社保基数为17200元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为工资总额的10.5%到11%左右，具体金额为1810元到1892元之间。 社保缴纳基数和比例会因政策调整而变化，以下是详细的分点解析： 1.社保缴纳基数：社保缴纳基数是按照职工上年度月平均工资确定的，但不得低于当地社保缴费基数的下限，也不得超过上限。17200元已经是一个相对较高的基数，说明该职工的工资水平较高。在芜湖
安徽芜湖社保基数为17200元时，退休后可以领取的养老金金额并不是固定的，因为它受到多种因素的影响，如缴费年限、缴费指数、当地职工平均工资等。不过，我可以根据2025年安徽芜湖的养老金计算公式和示例，为您大致估算一下。 养老金计算公式 基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷
安徽芜湖社保基数17300元时，个人和单位每月合计缴费约4000-4500元（具体因险种比例浮动），其中个人承担约1700-2000元，单位承担约2300-2500元。 缴费构成 社保缴费包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，按基数17300元乘以各险种比例计算。养老保险单位16%、个人8%；医疗保险单位6.5%、个人2%；失业保险单位0.5%、个人0.5%
安徽芜湖社保基数17300元对应的档位需根据上年度全省平均工资计算，若该基数等于或接近省平工资的120%，则属于最高档（100%档） 。 芜湖社保分档标准 芜湖社保缴费分为四档：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）。养老保险基数通常以省平工资为基准，例如最低档为省平工资的60%，最高档可达300%。 基数17300元的档位判断
安徽芜湖社保基数17300元属于较高缴费标准，达到2024年安徽省社保缴费基数上限21133元的81.8%，意味着参保人实际工资水平显著高于全省平均水平，可享受更高社保待遇 。 基数定位与政策依据 安徽省2024年社保缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。17300元介于两者之间，属于自主申报的较高档位 ，适用于月均工资高于下限但未达上限的职工
安徽芜湖社保基数17300和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。高基数（17300元）对应更高缴费和未来养老金、医保报销等待遇，但个人和企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低，通常适用于收入较低或灵活就业人员。 1. 缴费金额差异 基数17300 ：按比例计算，个人与企业每月需缴纳更高费用（如养老保险个人8%即1384元，企业16%即2768元）。
