在安徽芜湖，对于社保基数设定为16500元的参保人员而言，医保卡每月到账金额主要依据其年龄及缴费基数计算，通常45岁以下的在职职工可获得约429元（16500元×2.6%），而45岁以上的则约为511.5元（16500元×3.1%）。这一数额体现了个人账户划入比例与年龄挂钩的特点，同时也反映了当地医疗保险政策对不同年龄段参保人群的支持力度。

理解社保基数的概念至关重要。社保基数是根据职工上一年度的工资收入确定的月平均额，用于计算社会保险费用的缴纳基础。在芜湖地区，社保基数存在上下限规定，上限和下限分别由上一年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资决定。这意味着即使实际工资高于或低于该范围，社保基数也会被限定在一个合理区间内。

关于医保卡每月打入金额的具体算法。对于在职职工来说，医保卡每月划拨金额取决于个人缴费基数以及所属年龄段。以16500元作为缴费基数计算，若为45岁以下员工，则按照2.6%的比例划入个人账户；如果是45岁以上员工，则按3.1%的比例划入。退休人员的医保卡划账则是基于其当月领取养老金的一定比例，一般为4.5%，但此规则不适用于在职职工的情况。

值得注意的是，除了个人账户部分外，单位还需为员工缴纳一定比例的基本医疗保险费，这部分资金将全部计入统筹基金，用于支付门诊、住院等医疗服务费用。这不仅保障了参保人的基本医疗需求，也减轻了个人在面对疾病时的经济负担。

总结上述内容，可以发现，在安徽芜湖，社保基数为16500元的情况下，医保卡每月打入金额因人而异，主要受到年龄因素的影响。了解这些信息有助于更好地规划个人财务，并充分利用医疗保险提供的各项福利。这也提醒我们关注当地的社保政策变化，及时调整自己的参保策略，确保权益得到最大化保障。