在安徽芜湖，若社保基数设定为9300元，根据2025年的最新标准，职工每月个人需缴纳约744元，单位则需承担大约1674元。 这一数值基于当前的社保缴费比例，并且会因应政策调整和个人实际工资水平的变化而有所浮动。

社保缴费金额的计算涉及多个险种及其对应的缴费比例。在安徽芜湖地区，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。对于职工而言，主要关注的是养老保险、医疗保险以及失业保险这三项由个人与单位共同承担的部分。

• 养老保险：养老保险是社保体系中占比最大的部分。按照现行规定，职工个人需要按其社保缴费基数的8%进行缴纳，而单位则需承担20%的比例。如果社保基数为9300元，则个人每月需缴纳744元，单位需支付1860元。

• 医疗保险：医疗保险方面，职工个人承担的比例通常为2%，单位则为8%。这意味着，以9300元作为缴费基数时，个人每月需支付186元，单位则需缴纳744元用于医疗保险。

• 失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，个人需缴纳1%，单位则承担2%。基于9300元的基数，个人每月应缴纳93元，单位则需支付186元。

值得注意的是，上述计算并未包含工伤保险和生育保险这两项完全由单位承担的费用，因为它们并不直接从员工工资中扣除。具体的缴费数额还受到当地政策的影响，例如最低和最高缴费基数的限制等。

总结来看，当安徽芜湖地区的社保基数设定为9300元时，职工每月需自行承担的社保费用约为744元（不包括工伤和生育保险），而单位则需为其支付总计超过1674元的相关费用。这些资金将被分配至不同的社会保险项目中，旨在为参保人员提供基本的生活保障和支持。为了确保自身权益得到充分保护，建议定期关注当地的社保政策更新，并及时调整个人的社保缴费计划。了解如何通过合法途径优化个人或家庭的社保策略也是十分必要的。