安徽芜湖社保基数5200元属于中等偏上标准，符合当地缴费基数60%-300%的法定范围，个人月缴约546元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约16%的养老、6.5%的医疗等费用。
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基数定位：5200元高于2025年芜湖社保下限（4227元），但低于上限（14244元），处于合理区间。若职工上年度月均工资为5200元，则按实际工资申报；若低于下限或高于上限，则按2849元或14244元执行。
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缴费明细：
- 养老保险：单位缴16%（832元），个人缴8%（416元）；
- 医疗保险：单位缴6.5%（338元），个人缴2%（104元）；
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%（26元）；
- 工伤和生育保险由单位全额承担，比例约0.5%-1%。
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政策依据：缴费基数每年调整一次，以全省上年度职工平均工资为基准。5200元若为实际工资，则反映个人收入水平；若为自主选择（如灵活就业人员），可享受对应档次的社保待遇。
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待遇影响：基数越高，未来养老金和医保账户余额越多，但当前缴费压力相应增大。企业需平衡成本与员工福利，个人可根据收入灵活选择。
提示：具体缴费比例可能因行业或政策微调，建议通过“皖事通”App或社保经办机构核实最新标准。
