安徽安庆社保基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数14700元：
  • 假设按照养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费金额为14700×8%=1176元。
  • 失业保险个人缴费比例为0.5%，则每月失业保险个人缴费金额为14700×0.5%=73.5元。
  • 医疗保险个人缴费比例为2%，则每月医疗保险个人缴费金额为14700×2%=294元。
  • 工伤保险个人不缴费。
  • 生育保险个人不缴费。
• 社保缴费基数5000元：
  • 同样假设养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%，则每月养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 失业保险个人缴费比例为0.5%，则每月失业保险个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
  • 医疗保险个人缴费比例为2%，则每月医疗保险个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 工伤保险个人不缴费。
  • 生育保险个人不缴费。

社保待遇

• 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人账户金额越多，享受的医疗报销额度也越高。
• 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额可能会相应增加。
• 工伤保险和生育保险：个人不缴费，因此不受缴费基数影响。

适用人群

• 14700元基数：通常适用于工资收入较高的职工，他们有能力并选择按照较高的基数缴纳社保，以获得更高的社保待遇。
• 5000元基数：适用于工资收入相对较低的职工，他们可能根据自身经济情况选择较低的缴费基数，以减轻缴费负担。

总而言之，安徽安庆社保基数14700元和5000元主要区别在于个人和单位每月需缴纳的社保费用不同，以及未来可能享受的社保待遇存在差异。