2020 年合肥社保个人扣除金额取决于缴费基数和各险种缴费比例。社保缴费基数上限为 16365.72 元，下限为 3017.01 元。各险种个人缴费比例分别为：养老保险 8%、医疗保险 2%、失业保险 0.5%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳。若按缴费基数下限 3017.01 元计算，养老保险个人每月扣除 3017.01×8%=241.36 元；医疗保险个人每月扣除 3017.01×2%=60.34 元；失业保险个人每月扣除 3017.01×0.5%=15.09 元，总计个人每月扣除 241.36+60.34+15.09=316.79 元 。若按缴费基数上限 16365.72 元计算，养老保险个人每月扣除 16365.72×8%=1309.26 元；医疗保险个人每月扣除 16365.72×2%=327.31 元；失业保险个人每月扣除 16365.72×0.5%=81.83 元，总计个人每月扣除 1309.26+327.31+81.83=1718.4 元 。
- 养老保险个人扣除情况：养老保险个人缴费比例固定为 8%。当职工工资在缴费基数上下限范围内时，按实际工资乘以 8% 计算扣除金额。若职工工资低于下限 3017.01 元，以 3017.01 元为基数计算，即每月扣除 241.36 元；若高于上限 16365.72 元，则以 16365.72 元为基数，每月扣除 1309.26 元 。
- 医疗保险个人扣除情况：医疗保险个人缴费比例是 2%。同样，若职工工资处于上下限区间，按实发工资乘 2% 扣费。若工资低于下限 3017.01 元，每月扣除 60.34 元；高于上限 16365.72 元，每月扣除 327.31 元 。
- 失业保险个人扣除情况：失业保险个人缴费比例为 0.5%。在工资符合上下限标准时，依实际工资乘 0.5% 计算扣除额。当工资低于下限 3017.01 元，每月扣除 15.09 元；高于上限 16365.72 元，每月扣除 81.83 元 。
- 工伤保险和生育保险：这两个险种个人无需缴纳费用，费用全部由单位承担。工伤保险单位缴费比例根据行业风险程度在 0.2% 至 1.9% 之间浮动，生育保险单位缴费比例为 1% 。
2020 年合肥社保个人扣除金额因缴费基数不同而有差异，需根据个人实际工资所处的缴费基数区间，按照各险种对应的个人缴费比例来准确计算。
