仅知道安徽合肥社保基数 20200，无法确切算出退休能领多少钱，因为退休金的计算涉及多个关键因素。下面为您详细介绍这些因素：
- 缴费年限：包含视同缴费年限与实际缴费年限。比如一位职工，从参加工作起就正常缴纳社保，到退休时实际缴费 30 年，其基础养老金计算时乘以的缴费年限就是 30 ，若缴费年限较短，基础养老金部分会相应减少。缴费年限越长，退休后能领取的养老金越多。
- 退休年龄：不同退休年龄对应不同的计发月数。若 50 岁退休，计发月数为 195；55 岁退休，计发月数为 170；60 岁退休，计发月数为 139 。以个人账户养老金计算为例，个人账户储存额不变时，退休年龄越大，计发月数越小，每月领取的个人账户养老金越多。
- 个人账户储存额：由个人历年缴纳的社保费用及利息构成。若每月按 20200 的基数缴纳，个人缴纳比例为 8%，每月进入个人账户金额为 20200×8% =1616 元。多年积累下来，个人账户储存额越高，退休后个人账户养老金部分越高。
- 当地上年度在岗职工月平均工资：每年会有变化。它在基础养老金计算中起关键作用，比如当地上年度在岗职工月平均工资为 6000 元，与较高或较低的平均工资水平相比，会影响基础养老金计算结果。当地经济发展好，平均工资高，退休养老金也会相应提高。
- 养老金计发基数：每年由当地相关部门公布，在养老金计算中作为重要参数，与基础养老金等部分计算紧密相关。不同年份计发基数不同，会影响最终养老金数额。
要准确计算在安徽合肥以 20200 社保基数退休后能领取的养老金，需综合上述多个因素，通过养老金计算公式进行精确计算。若想知晓具体金额，建议前往合肥当地社保部门，提供详细参保信息，让工作人员帮忙测算 。
