安徽安庆社保基数17200元属于第二档，这个基数反映了当地的社保缴费标准，对于职工和用人单位来说具有重要的参考意义。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数档次划分：社保缴费基数通常根据当地上年度职工月平均工资来确定，并划分为不同的档次。安庆市将社保缴费基数划分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和金额。17200元的基数在安庆市属于第二档，这一档次的设定通常是为了满足收入水平中等偏上的职工和单位的需求。
2. 2.缴费基数与工资水平的关系：社保缴费基数17200元意味着职工的月工资水平在这个基数上下浮动。用人单位在缴纳社保时，会根据职工的实际工资水平选择合适的缴费基数。如果职工的月工资高于17200元，则按照实际工资缴纳；如果低于17200元，则按照最低基数缴纳。
3. 3.缴费比例及影响：社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个部分。每个部分的缴费比例不同，但都以缴费基数为计算基础。17200元的缴费基数意味着每月需要缴纳的社保费用相对较高，这对于职工来说意味着更高的保障水平，同时也增加了用人单位的成本。
4. 4.对职工和单位的影响：对于职工而言，较高的缴费基数意味着在退休、生病、失业等情况下能够获得更多的保障和补偿。对于用人单位来说，较高的缴费基数意味着需要承担更多的社保费用，这可能会影响企业的成本结构和人力资源管理策略。
5. 5.调整与变化：社保缴费基数并非固定不变，通常每年会根据当地经济发展情况和职工平均工资水平进行调整。安庆市会根据上年度的统计数据，在新的年度对社保缴费基数进行调整。17200元的基数可能会随着时间推移而有所变化。

安徽安庆社保基数17200元属于第二档，这一基数设定考虑了当地职工的工资水平和社保需求。对于职工和用人单位来说，了解并合理选择社保缴费基数是确保自身权益和合理控制成本的重要环节。随着时间的推移，社保基数可能会进行调整，因此持续关注相关政策变化是非常必要的。