安徽合肥社保基数17100元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 17100元：这个数值可能超过了当地社保缴费基数的上限。根据，2024年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资为7044.38元/月，因此2024年社保缴费基数上限为21133元/月。如果17100元是某人的月工资，并且这个数值超过了上限，那么他的社保缴费基数将按照上限21133元来计算。
- 5000元：这个数值在社保缴费基数的上下限范围内。根据和，2023年和2024年安徽社保缴费基数下限为4019元/月，上限为20094元/月。如果某人的月工资为5000元，这个数值在上下限范围内，他的社保缴费基数将按照实际工资5000元来计算。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 以17100元为基数：单位缴费金额 = 17100元 × 16% = 2736元；个人缴费金额 = 17100元 × 8% = 1368元。
- 以5000元为基数：单位缴费金额 = 5000元 × 16% = 800元；个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 以17100元为基数：单位缴费金额 = 17100元 × 6.5%（实际比例可能根据最新政策调整）= 1111.5元；个人缴费金额 = 17100元 × 2% = 342元。
- 以5000元为基数：单位缴费金额 = 5000元 × 6.5%（实际比例可能根据最新政策调整）= 325元；个人缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，计算方式类似。
- 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定，这里不详细计算。
- 生育保险：由公司全额承担，个人不缴费。
缴费比例
- 养老保险单位缴费比例一般为16%，个人为8%。
- 医疗保险单位缴费比例一般为6.4%（可能有调整），个人为2%。
- 失业保险单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险单位缴费比例根据行业风险类别在0.2%-1.9%之间，个人不缴费。
- 生育保险单位缴费比例为0.5%（已并入医疗保险，但比例单独列出），个人不缴费。
以上信息提供了安徽合肥社保基数17100元和5000元在缴费基数上下限、缴费金额计算以及缴费比例方面的主要区别。
