安徽合肥社保基数17100元属于2024年社保缴费基数上限（21133元/月）范围内的较高标准，适用于月平均工资高于全省社平工资（7044.38元/月）242%的参保职工，单位与个人需按比例缴纳养老、医疗等五险费用。
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基数定位与政策依据
合肥2024年社保缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。17100元介于两者之间，表明该职工月均工资为17100元，单位需按此基数申报缴费。若工资实际高于17100元但未达上限，则按实申报；若超过上限，则需按21133元封顶缴纳。 -
缴费比例与费用计算
- 养老保险：单位缴纳16%（2736元/月），个人缴纳8%（1368元/月）。
- 医疗保险：单位缴纳6.4%（1094.4元/月），个人缴纳2%（342元/月）。
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%（85.5元/月）。
- 工伤保险：单位按行业风险费率0.2%—1.9%浮动（34.2元—324.9元/月），个人不缴。
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灵活就业人员参照标准
若以17100元为基数自愿参保，养老保险需按20%比例缴纳（3420元/月），医保则统一按下限基数缴纳。
提示：社保基数直接影响未来养老金与医保待遇，建议单位如实申报工资，个人可通过“安徽医保公共服务”小程序或线下渠道查询缴费明细。
