安徽合肥社保基数14600元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为14600元时，个人缴费金额为14600元 × 8% = 1168元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 基数为14600元时，个人缴费金额为14600元 × 2% + 7元 = 292元 + 7元 = 299元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% + 7元 = 100元 + 7元 = 107元。
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失业保险：
- 基数为14600元时，个人缴费金额为14600元 × 1% = 146元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
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工伤保险和生育保险：
- 个人无需缴纳。
社保待遇
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养老保险：
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也越高。
- 基数为14600元时，个人账户储存额较大，退休后养老金较高。
- 基数为5000元时，个人账户储存额较小，退休后养老金较低。
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医疗保险：
- 缴费基数越高，医保报销比例和额度可能越高。
- 基数为14600元时，医保报销比例和额度可能更高。
- 基数为5000元时，医保报销比例和额度相对较低。
缴费比例
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养老保险：
- 单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
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医疗保险：
- 单位缴费比例为6.4%（灵活就业为8%），个人缴费比例为2%。
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失业保险： -单位和个人缴费比例均为0.5%。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险单位缴费比例根据行业风险程度在0.2%至1.9%之间浮动，个人无需缴费；生育保险已并入医疗保险，但比例单独列出。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但未来享受的社保待遇也相对更高。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况和未来保障需求。
