在安徽合肥，社保基数为14400元时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额约为5184元，个人每月需承担约1440元。 具体金额会因个人工资、社保缴费比例以及相关政策的变化而有所不同。以下是详细的计算和解释：
- 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是计算社保费用的基础。在合肥，2023年的社保缴费基数上限为18000元，下限为3429.11元。14400元位于上限和下限之间，因此可以作为缴费基数。社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例不同，总的来说，单位缴费比例约为30%，个人缴费比例约为10.5%。
- 2.具体费用计算：养老保险：单位缴费比例为16%，个人为8%。单位缴费为14400元×16%=2304元，个人缴费为14400元×8%=1152元。医疗保险：单位缴费比例为8%，个人为2%。单位缴费为14400元×8%=1152元，个人缴费为14400元×2%=288元。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人为0.5%。单位缴费为14400元×0.5%=72元，个人缴费为14400元×0.5%=72元。工伤保险：单位缴费比例约为0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度确定。假设为0.5%，则单位缴费为14400元×0.5%=72元。生育保险：单位缴费比例约为1%，则单位缴费为14400元×1%=144元。
- 3.个人与单位承担的总费用：个人承担的总费用：1152元（养老保险）+288元（医疗保险）+72元（失业保险）=1512元。单位承担的总费用：2304元（养老保险）+1152元（医疗保险）+72元（失业保险）+72元（工伤保险）+144元（生育保险）=3672元。总费用：1512元（个人）+3672元（单位）=5184元。
- 4.其他影响因素：工资水平：如果实际工资低于14400元，缴费基数将调整为实际工资。政策变化：社保政策可能会根据国家或地方政府的调整而变化，因此具体的缴费比例和基数也可能随之调整。补充保险：部分单位可能会为员工提供补充医疗保险、企业年金等，这些也会影响最终的缴费金额。
在安徽合肥，社保基数为14400元时，个人每月需承担约1440元的社保费用，而单位则需承担约3672元。了解这些费用构成有助于个人更好地规划财务，并确保社保权益的落实。
