安徽合肥社保基数13900属于2025年缴费基数范围内的中等偏上水平，介于下限4227元与上限21133元之间，需按实际工资对应的比例缴纳五险（养老16%+8%、医疗6.4%+2%、失业0.5%+0.5%、工伤0.2%-1.9%+0%、生育1%+0%），企业月承担约2921.6元，个人约1251元。
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基数定位与合规性
13900元高于合肥社保缴费基数下限（4227元），但未达上限（21133元），符合“按实际工资缴纳”的规定。若员工月薪为13900元，则直接以此数值为缴费基数；若工资低于或高于此基数，则需按下限或上限执行。 -
费用计算明细
- 养老保险：企业缴纳13900×16%=2224元，个人缴纳13900×8%=1112元。
- 医疗保险：企业缴纳13900×6.4%=889.6元，个人缴纳13900×2%=278元。
- 失业保险：企业与个人各缴纳13900×0.5%=69.5元。
- 工伤保险：按行业风险浮动（如0.2%），企业缴纳13900×0.2%=27.8元，个人不缴。
- 生育保险：企业缴纳13900×1%=139元，个人不缴。
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灵活就业人员参考
若以13900元为基数自愿参保，养老保险需按20%比例缴纳（13900×20%=2780元/月），医保按统一基数4227元的8%缴费（338.16元/月）。
提示：企业需确保基数申报真实，避免因违规缴费引发补缴或滞纳金风险；个人可通过合肥市人社局官网或12333热线查询缴费明细。合理规划社保基数有助于平衡企业成本与员工福利。
