安徽合肥社保基数14000和5000的主要区别体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为14000元时，个人缴费金额为14000元 × 8% = 1120元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数为14000元时，个人缴费金额为14000元 × 2% + 7元 = 287元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% + 7元 = 107元。
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失业保险：
- 缴费基数为14000元时，个人缴费金额为14000元 × 1% = 140元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
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总计：
- 缴费基数为14000元时，每月总缴费金额约为1746元。
- 缴费基数为5000元时，每月总缴费金额约为552元。
养老金待遇
- 基础养老金：
- 缴费基数越高，计算基础养老金的数值越大。
- 个人账户养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，计算个人账户养老金的数值也越大。
医保待遇
- 报销比例：
- 缴费基数越高，医保报销比例可能会有所不同，具体比例需根据当地政策确定。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如14000元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来的保障可能不足。个人和企业应根据自身经济状况和需求，合理选择社保缴费基数。
