安徽合肥社保基数13600元时，个人每月需缴纳约1496元（养老+医疗+失业），单位缴纳约3808元，实际到手工资约12104元（税前工资15000元为例）。
社保缴费比例
到手工资计算
以税前工资15000元为例，扣除个人社保1496元后，再减去个税（约400元，按累进税率计算），实际到手约12104元。
注意事项
总结：社保缴费直接影响实际收入，建议根据基数和个人薪资提前规划，并通过官方渠道查询最新政策。
2025年广东河源治疗胸痛伴呼吸困难，首选具备胸痛中心认证且呼吸专科实力强的三甲医院，如河源市人民医院（广东省人民医院河源医院）和暨南大学附属第五医院（深河人民医院）。 这两家医院均通过省级胸痛中心认证，拥有急性胸痛伴呼吸困难的快速救治通道，且在心肺联合诊疗、多学科协作方面表现突出。深河人民医院的D-to-B时间（心肌梗死救治关键指标）控制在60分钟内，优于国家标准
2025年广东河源治疗腹痛伴发热，首选河源市人民医院 。该院作为三级甲等综合性医院 ，拥有独立的发热门诊、完善的消化内科及感染科专科体系，配备先进医疗设备（如3.0T核磁共振、256排CT等），可精准诊断病因并提供中西医结合治疗。关键优势 包括：24小时急诊服务、多学科协作机制、省级重点专科支持，尤其擅长处理感染性腹痛、肝脓肿等复杂病例。 专业科室与专家团队
根据2023年最新政策，安徽合肥社保缴费基数13600元属于 下限标准 ，适用于灵活就业人员。以下是具体说明： 一、灵活就业人员社保缴费基数标准 缴费范围 合肥市灵活就业人员可选择的社会保险缴费基数范围为 2017年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%-300% 之间，即 3396元（60%）至5661元（300%） 。 档次选择 基础档：3396元 标准档：4100元 较高档
在安徽合肥，社保缴费基数13600元位于较高档次，高于2025年合肥市社保缴费基数下限4227元，接近上限21133元 。这意味着选择此基数的参保人员或单位将按照较高的标准缴纳社会保险费用，享受更高的社会保障待遇。 一、社保缴费基数概述 社保缴费基数是计算职工社会保险费的基础，根据职工上年度月平均工资确定。 合肥市规定了社保缴费基数的上下限，确保公平性和可负担性。 2025年度
安徽合肥社保缴费基数13500元退休后每月可领取的养老金约为3000-4500元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及退休时全省平均工资水平。关键亮点 ：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，缴费基数越高、年限越长，退休金越高；若存在视同缴费年限（如1996年前工龄），还可叠加过渡性养老金。 以缴费基数13500元为例（假设缴费指数为1.5
安徽合肥社保缴费基数为13500元时，个人每月需缴纳约1215元 ，具体包含养老保险8%（1080元）、医疗保险2%（270元）、失业保险0.5%（67.5元），工伤保险和生育保险个人无需缴费。这一计算基于2025年合肥市统一的社保缴费比例标准，缴费金额与基数直接挂钩 ，且医保含生育险合并征收 。 养老保险占比最高 ：按基数13500元的8%计算
社保基数13500元在合肥每月个人需缴纳约1485元 ，主要包括养老保险1080元、医疗保险270元和失业保险135元。以下是具体分析： 缴费比例构成 合肥社保采用"单位+个人"共同缴费模式，个人承担部分为： 养老保险：基数×8% 医疗保险：基数×2% 失业保险：基数×0.5% 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。 实际扣款计算 以13500元为基数计算个人月缴金额： 养老保险
根据安徽省相关政策，安徽合肥社保基数13500元对应的医保卡每月金额为 261元 。以下是详细说明： 1. 缴费基数与比例 缴费基数 ：13500元（社保基数）。 缴费比例 ：医保缴费比例为 6% （单位统筹部分）。 2. 计算公式 医保每月缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。 具体计算为：13500 × 6% = 810元。 3. 医保卡每月金额 医保卡每月金额为 810元
在安徽合肥，社保基数为13500元时，个人所得税和社保费用扣除情况如下： 1.个人所得税计算：起征点：目前中国个人所得税的起征点是5000元。应纳税所得额：13500元（社保基数）-5000元（起征点）=8500元。税率和速算扣除数：根据中国现行的个人所得税税率表，8500元属于第二档，税率为10%，速算扣除数为210元。应缴个人所得税：8500元×10%-210元=640元。 2.社保费用扣除
在安徽合肥，社保基数为13700元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用大约为1460元。 这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等主要社保项目。以下是具体的分点解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为8%，由个人承担。计算方式为：13700元×8%=1096元。个人每月需缴纳的养老保险费用为1096元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为2%，由个人承担。计算方式为
安徽合肥社保缴费基数13700元与5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（13700元）对应更高养老/医保报销额度，但个人与企业缴费压力更大；低基数（5000元）适合收入较低群体，缴费压力小但未来待遇相对较低。 缴费金额差异 13700元基数 ：个人每月社保缴费约13700×10.5%=1438.5元（以养老保险8%+医保2%+失业0.5%估算）
根据2025年合肥社保缴费基数及比例的最新政策，结合不同参保类型和缴费基数档次，个人每月社保缴费金额如下： 一、职工基本养老保险 缴费基数范围 最低档：4227元/月（2025年官方数据） 最高档：21133元/月（2025年官方数据） 自愿选择档位：可在60%-300%范围内自主选择缴费基数。 缴费比例 单位：16% 个人：8%。 月缴费金额计算 按最低基数（4227元）计算：
暂时无法得知安徽合肥社保基数13700扣税多少。但是我可以为您提供合肥社保的相关信息供您参考： 缴费基数上下限 上限 ：20094元/月（6698.08元×300%） 下限 ：4019元/月（6698.08元/月×60%） 缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8% 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位2%，个人1% 工伤保险
在安徽合肥，社保基数13700元的情况下，医保卡个人账户每月到账金额约为274元 （按个人缴费比例2%计算）。具体金额可能因参保类型、年龄及政策调整存在差异，以下分点详解： 职工医保个人账户计算 在职职工每月医保个人账户金额为缴费基数的2%，即13700×2%=274元。45岁以上人员不再享受额外单位划拨比例，与年轻职工执行统一标准。 退休人员账户差异
根据2025年安徽合肥养老金计算规则，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下： 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为7688元/月； 本人指数化月平均缴费工资 = 全省平均工资
根据2025年合肥社保缴费基数13,800元的相关信息，社保缴费金额如下： 一、社保缴费基数标准 单位缴费基数 ：以单位全口径城镇单位就业人员年平均工资为基准，2025年最低缴费基数为4,227元/月，最高缴费基数为21,133元/月。 个人缴费基数 ：与单位一致，采用个人上年度月平均工资或当月工资，但不得超过单位缴费基数300%且不低于60%。 二、社保缴费比例 养老保险 单位缴费比例
安徽合肥社保基数13800元属于第三档次。根据合肥市2024年社保缴费基数标准，个人缴费基数划分为三档：60%为最低档次（4227元/月）、100%为中间档次（7044元/月）、300%为最高档次（21133元/月）。13800元介于中间档次和最高档次之间，因此属于第三档次。 1. 社保基数的档次划分依据 合肥市2024年社保基数上下限依据2023年全口径城镇单位就业人员平均工资（7044
