安徽合肥社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为12400元时，单位缴费金额为12400元×16%=1984元，个人缴费金额为12400元×8%=992元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元×16%=800元，个人缴费金额为5000元×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为12400元时，单位缴费金额为12400元×6.4%=793.6元，个人缴费金额为12400元×2%=248元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元×6.4%=320元，个人缴费金额为5000元×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为12400元时，单位和个人缴费金额均为12400元×0.5%=62元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额均为5000元×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费金额根据行业风险程度确定，这里不详细计算。
- 生育保险已并入医疗保险，个人和单位均不缴费。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人缴费金额越多，因此个人账户积累也越多。以养老保险为例，缴费基数为12400元时，个人账户积累为992元；缴费基数为5000元时，个人账户积累为400元。个人账户积累直接影响退休后的养老金待遇。
退休待遇
- 退休待遇与个人的缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金待遇也相对较高。选择较高的缴费基数有助于在退休后获得更高的养老金。
总的来说，安徽合肥社保基数12400元和5000元的主要区别体现在每个月的缴费金额、个人账户积累以及退休待遇方面。缴费基数越高，每月缴费金额越多，个人账户积累也越多，这将有助于在退休后获得更高的养老金待遇。
