​​安徽合肥社保基数9600元时，个人每月需缴纳约1008元（养老768元+医疗192元+失业48元），单位缴纳约2217.6元（养老1536元+医疗614.4元+失业48元+工伤19.2元）​​，合计缴费3225.6元。若含公积金（按12%比例），个人和单位各需额外缴纳1152元，总费用达5530元。

1. ​​缴费构成​​
   社保缴费分为个人与单位两部分。个人承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%），合计10.5%；单位承担养老（16%）、医疗（6.4%）、失业（0.5%）、工伤（0.2%），合计23.1%。以9600元为基数，个人月缴1008元，单位缴2217.6元。

2. ​​公积金影响​​
   若单位缴纳公积金（通常为5%-12%），按12%计算，个人和单位各需1152元，总社保公积金费用增至5530元。公积金可自愿缴纳，但多数企业按最低比例执行。

3. ​​实际到手工资​​
   扣除个人社保和公积金后，9600元工资实发约7440元（不含个税）。单位总用人成本约11817.6元（含社保和公积金），体现隐性用工支出。

4. ​​基数合规性​​
   合肥2025年社保基数下限4227元、上限21133元。9600元处于区间内，需按实际工资申报。若企业按最低基数缴纳，可能面临补缴风险。

​​提示​​：社保缴费直接影响养老、医疗待遇，建议确认单位是否足额缴纳。可通过合肥人社官网或12333热线查询缴费明细。