在浙江丽水，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来的社保福利。以下是对浙江丽水社保基数15800元和5000元的区别分析：
缴费金额差异
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缴费基数15800元的情况：
- 假设职工工资为15800元，高于当地上年度职工平均工资的300%（假设为5000元×300%=15000元），则缴费基数为15800元。
- 个人缴费金额：15800元 × 8% = 1264元
- 单位缴费金额：15800元 × 14% = 2212元
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缴费基数5000元的情况：
- 如果职工工资为5000元，低于当地上年度职工平均工资的300%（15000元），则缴费基数为5000元。
- 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元
- 单位缴费金额：5000元 × 14% = 700元
社保福利差异
- 缴费基数越高，个人和企业的缴费金额也相应增加，这将直接影响到未来领取的养老金、医保报销额度等社保福利。
选择较高的社保基数（如15800元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来可能享受到更高的社保福利。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然短期内缴费压力较小，但未来可能面临较低的社保福利。在选择社保基数时，应综合考虑当前的经济状况和对未来福利的期望。
