浙江丽水社保基数12700和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金等方面，基数越高，缴费越多，相应的福利和保障也更为优厚。

1. 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。基数12700意味着每月社保缴费金额会更高，因为缴费比例是固定的。例如，如果养老保险缴费比例为8%，那么基数为12700时，每月养老保险缴费为12700*8%=1016元；而基数为5000时，每月养老保险缴费为5000*8%=400元。其他险种如医疗保险、失业保险等也会相应增加缴费金额。
2. 2.福利待遇提升社保基数越高，参保人享受的福利待遇也越好。以医疗保险为例，基数12700的参保人，其医保账户的累计金额会更多，住院报销比例和额度也可能更高。失业保险、工伤保险等在享受待遇时，基数高的参保人也能获得更多的补偿和保障。
3. 3.养老金积累增加养老保险的缴费基数直接影响未来的养老金待遇。基数12700的参保人，其个人账户积累的养老金会更多，退休后每月领取的养老金也会相应增加。假设缴费年限相同，基数12700的参保人退休后每月领取的养老金可能会比基数5000的参保人多出几百元甚至上千元。
4. 4.社会平均工资影响社保基数通常与社会平均工资挂钩。基数12700的参保人，其缴费基数接近或超过社会平均工资，说明其收入水平较高，未来在享受社保待遇时，也能更好地与社会平均工资水平相匹配。而基数5000的参保人，其缴费基数低于社会平均工资，未来享受的待遇可能相对较低。
5. 5.灵活就业人员选择对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但也带来了更好的保障和待遇。如果经济条件允许，选择较高的社保基数可以为自己和家人提供更全面的保障。反之，如果经济压力较大，可以选择较低的社保基数以减轻当前的缴费负担。

浙江丽水社保基数12700和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和未来养老金等方面。基数越高，缴费越多，但相应的保障和福利也更为优厚。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来规划来决定，以确保在享受保障的不会造成过大的经济压力。