单位缴纳的医保费用因地区政策、工资基数和医保类型不同而有所差异，具体计算方式如下：
一、职工医保单位缴费标准
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缴费比例范围
单位缴费比例通常为职工工资总额的6%-14%之间，具体由各地政策规定。例如：
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上海：9%（基础比例）+2%（地方附加）=11%
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深圳：一档6%、二档1.5%、居民医保0.7%
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阜阳市：6.8%（企业）
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缴费基数
以职工月平均工资为基准，最低按60%、最高按300%的工资基数计算。例如：
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工资10000元：单位缴费800元（8%比例）
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工资3000元：单位缴费420元（7%比例）
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特殊群体政策
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退休人员不缴纳基本医疗保险费
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灵活就业人员按全省平均工资的60%为基数，缴费8.4%
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二、职工医保总缴费金额
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计算公式 ：单位缴费金额 = 工资总额 × 单位缴费比例
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示例 ：
若某职工月工资12000元，单位缴费比例为8%，则单位每月缴纳： $$12000 \times 8% = 960 \text{元}$$
其中约70%进入统筹基金，30%划入个人账户
三、其他相关费用
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补充医疗保险 ：单位按0.9%缴纳，个人不缴费
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大额医疗保险 ：单位按1%缴纳，个人2元/月
四、地区差异示例
| 地区 | 单位缴费比例 | 工资10000元单位缴费（8%比例） |
|---|---|---|
| 上海 | 11% | 800元（含9%+2%） |
| 深圳 | 一档6% | 600元（含基础比例） |
| 阜阳市 | 6.8% | 420元（含单位缴费） |
| 苏州园区 | 3% | 360元（最低缴费基数） |
总结
单位每月缴纳的医保费用需结合当地政策、工资基数及职工类别综合计算。建议以当地社保部门或官方渠道查询具体比例和金额。
