浙江丽水社保基数6700与5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数6700需缴纳更高费用但未来养老金/医保报销额度更高，适合收入较高群体；基数5000缴费压力较小但待遇相应降低，更适合预算有限的灵活就业人员或企业职工。

主要差异分析

1. 缴费金额差异
   按浙江现行社保比例（以养老保险为例，单位16%+个人8%）：

   • 基数6700：月缴养老保险 1072元（单位1072元+个人536元）
   • 基数5000：月缴养老保险 800元（单位800元+个人400元）
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例浮动，基数越高总缴费越多。

2. 社保待遇影响

   • 养老金：基数6700的缴费指数更高，退休后每月领取金额显著多于基数5000。
   • 医保报销：个人账户划入金额与基数挂钩，基数6700可享受更高的年度报销上限。

3. 适用人群建议

   • 6700基数：适合长期稳定就业、收入较高或希望未来获得更优社保待遇的群体。
   • 5000基数：推荐短期工作者、灵活就业人员或企业为员工节省成本的选择。

总结

选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，建议根据收入水平及职业规划合理选择。政策可能调整，办理前可咨询当地社保局获取最新标准。