浙江台州社保基数21400元属于‌当地最高缴费标准‌，适用于‌月收入超过省平均工资300%的参保人员‌，主要体现为‌高收入群体社保缴费上限‌和‌养老金待遇计算基准‌的双重作用。

1. ‌政策依据‌
   根据浙江省社保规定，社保缴费基数上下限通常以全省上年度职工月平均工资的60%-300%划定。台州执行全省统一标准，21400元对应的是300%档位，适用于2024年7月至2025年6月的缴费周期。

2. ‌适用人群‌
   该基数针对‌月工资高于21400元的在职职工‌（如企业高管、高薪技术人员等），单位需按此基数缴纳五险。灵活就业人员可自愿选择该档位缴纳养老和医疗保险，但需承担全额费用。

3. ‌缴费比例与金额‌

   • 养老保险：单位14%（2996元）+个人8%（1712元）
   • 医疗保险：单位7.5%（1605元）+个人2%（428元）
     其他险种按比例计算，总缴费额显著高于低档基数参保者。

4. ‌待遇影响‌
   按21400元缴费可提高‌养老金个人账户积累‌和‌医保报销基数‌，退休后领取的养老金水平相应提升。但工伤、失业等短期险种待遇与缴费基数无关。

5. ‌对比参考‌
   台州同期社保缴费下限为4280元（省平均工资60%），21400元为上限，两者相差5倍，体现社保制度的收入再分配功能。

选择该基数需综合考虑收入稳定性与长期福利，高收入者通过顶格缴费能最大化社保权益，但短期现金流压力较大。建议根据实际收入动态调整参保方案。