浙江台州社保基数14900元属于第三档，这一档次的社保基数反映了台州市职工的平均工资水平，并决定了各项社会保险的缴费基数。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数档次划分：台州市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的工资区间。第三档的社保基数14900元意味着职工的月平均工资在这个区间内。社保基数的档次划分依据是当地上年度职工月平均工资，14900元处于较高水平，反映了台州市职工的收入水平。
2. 2.缴费比例与基数：社保缴费比例是固定的，但缴费基数不同会导致实际缴费金额的差异。第三档的社保基数14900元意味着各项社会保险的缴费基数以此为标准。例如，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为个人和单位各自承担的比例，基数越高，缴费金额也越高。
3. 3.影响与意义：社保基数的高低直接影响职工的社会保障水平。较高的社保基数意味着在退休、医疗、失业等情况下，职工能够获得更多的保障。对于企业而言，较高的社保基数为员工提供了更好的福利保障，有助于提升员工的满意度和忠诚度。
4. 4.调整与变化：社保基数通常每年会根据当地经济发展情况和职工平均工资的变化进行调整。14900元的基数可能会随着台州市的经济增长和工资水平的变化而调整。职工和企业应及时关注社保基数的调整信息，以便合理规划个人和企业的社保缴费。
5. 5.政策与建议：政府和社保部门会定期发布社保政策调整通知，建议职工和企业密切关注这些政策变化，以便及时做出相应的调整。对于职工来说，了解社保基数和缴费比例有助于更好地规划个人财务和保障；对于企业来说，合理安排社保缴费可以有效控制成本。

浙江台州社保基数14900元属于第三档，这一档次反映了当地职工的平均工资水平，并决定了各项社会保险的缴费基数。较高的社保基数为职工提供了更好的社会保障，同时也要求企业和职工合理规划缴费，以实现更好的保障效果。