浙江台州社保基数14900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为14900元时，个人缴纳部分为14900×8%=1192元，单位缴纳部分为14900×20%=2980元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，单位缴纳部分为5000×20%=1000元。
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医疗保险：
- 基数为14900元时，单位和个人缴纳部分分别为14900×9.5%=1415.5元和14900×2%=298元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳部分分别为5000×9.5%=475元和5000×2%=100元。
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失业保险：
- 基数为14900元时，单位和个人缴纳部分分别为14900×0.5%=74.5元和14900×0.5%=74.5元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳部分分别为5000×0.5%=25元和5000×0.5%=25元。
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工伤保险：
- 基数为14900元时，单位缴纳部分为14900×0.2%=29.8元（具体比例可能因行业而异）。
- 基数为5000元时，单位缴纳部分为5000×0.2%=10元。
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生育保险：
- 单位缴纳，个人不缴纳。
社保待遇
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养老金待遇：
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也越高。
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医保待遇：
- 医保个人账户余额与缴费基数相关，基数越高，账户余额越多。
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公积金：
- 公积金缴存额与缴费基数成正比，基数越高，个人和单位缴存总额越高。
浙江台州社保基数14900元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但也会带来更高的社保待遇，包括更高的养老金、医保个人账户余额和公积金缴存额。在选择社保缴费基数时，应根据个人经济状况、社保待遇需求以及社保制度的稳定性等因素综合考虑。
