浙江台州社保基数15400元属于中等偏上缴费标准，介于2024年基数下限4812元与上限24930元之间，适用于工资收入高于社会平均工资但未达封顶线的参保群体。该基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，单位与个人需按比例分摊缴费金额，具体标准如下：
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基数定位与政策依据
15400元超过2023年浙江省非私营和私营单位加权平均工资（8310元/月）的60%，但低于300%上限（24930元/月），符合“按实申报”原则。根据浙江省2024年社保基数调整政策，此类基数适用于工资收入介于社会平均工资60%-300%之间的职工，由单位依法申报核定。 -
缴费比例与金额计算
- 养老保险：单位缴纳约16%（2464元/月），个人缴纳8%（1232元/月），其中个人部分全额计入账户。
- 医疗保险：单位缴纳6.5%-8%（约1001-1232元/月），个人缴纳2%（308元/月）。
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%（合计154元/月）。工伤保险和生育保险由单位全额承担，比例按行业风险确定。
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对社保待遇的影响
缴费基数越高，未来养老金计发金额、医保个人账户划入比例及失业金标准相应提升。以15400元基数连续缴费15年，退休养老金预计高于按下限缴费者30%-50%，体现“多缴多得”原则。 -
灵活就业人员适用性
个体劳动者可选择15400元基数参保，但需自行承担20%养老保险（3080元/月）和8%医疗保险（1232元/月）费用，适合收入稳定的自由职业者。
提示：基数15400元需通过单位申报或灵活就业窗口办理，建议通过“浙里办”APP查询实时缴费明细。若工资变动，单位需在每年7月统一调整基数以确保合规。
