在浙江台州，当社保基数设定为13500元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1080元，而公司则需承担约2677.5元。 这一金额是根据最新的社保缴费比例计算得出，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险费。
-
个人所得税计算：需要确定应纳税所得额。假设没有其他扣除项，月收入减去社保基数和个人缴纳部分（即13500元）以及个税起征点5000元后，剩余部分按适用税率计算个人所得税。如果以13500元作为全额工资来计算，在扣除社保费用和个人免税额后，实际应纳税所得额将用于计算个人所得税。
-
社保费用明细：对于个人而言，养老保险占8%，医疗保险占2%，失业保险通常为0.5%左右。基于13500元的社保基数，养老保险个人部分为1080元（13500×8%），医疗保险为270元（13500×2%），失业保险约为67.5元（13500×0.5%）。合计下来，个人每月需缴纳的社保费用总额约为1417.5元。
-
企业负担：企业除了为员工代扣代缴上述个人部分外，还需额外支付企业承担的部分。这通常包括养老保险的16%，医疗保险的9.8%，以及失业保险的0.5%。基于同样的社保基数13500元，企业每月需额外支出约2677.5元。
-
公积金贡献：若按照最低公积金缴存比例（例如12%），企业和个人各自还需为此支付额外的费用。这意味着，在13500元的基数下，双方各需再支付1620元进入住房公积金账户。
当社保基数定为13500元时，个人不仅要面对直接从工资中扣除的社保费用，还需考虑由此产生的个人所得税影响。企业也承担了相当一部分的成本，这对于雇主和雇员双方都是重要的财务考量因素。了解这些具体数字有助于更好地规划个人财务及企业管理决策。
